Sind Sie manipulierbar? - Schuld

(fortg. v.: Sind Sie manipulierbar? Getarnte Manipulation)

Oft wird positive Beeinflussung auch hinter der eben beschriebenen Angst vor Verlust versteckt, oder hinter einem Versprechen von Lustgewinn, der nicht zu erreichen ist oder bei dem ein Ungleichgewicht der Interessenlagen vorliegt. Bei solchen Handlungsangeboten ist es empfehlenswert, sich die Verhandlung der Vereinbarungsbedingungen vorzubehalten und es auch zu tun, bis Sie für beide Vertragsparteien annehmbar sind.

Zielsetzung

 

Pensels extensive empirische Untersuchung lässt erkennen, dass bei einigen Betrieben der Ratschluss nach 'overseas' zu investieren teils zufallsbedingt war, stellenweise Entgegnung auf Umweltveränderungen in bestimmten Ländern herrührte.

Strategische Erwägungen

Die folgenden Textstellen beschäftigen sich zuallererst mit allgemein gehaltenen Strategieformulierungen. Danach werden die Zielsetzungen und -Dimensionen ausführlich behandelt und die bestimmenden Zielsetzungen daraus herauskristallisiert.

Im folgenden spezifizieren wir vier Unternehmenskulturen mit

Im folgenden spezifizieren wir vier Unternehmenskulturen mit Hilfe ihrer charakterischen Eigenarten:

Die Verwandtschaft

Beziehungen mitten unter den Angestellten: schleierhaft bis organisch und in Anlehnung an Wechselbeziehungspersonen
Mentalität zur Autorität: Position wird Elternfiguren zugeschreiben,

 

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